Szkolenia stacjonarne
W erze cyfryzacji warto zastanowić się nad atutami i ograniczeniami tradycyjnych szkoleń stacjonarnych. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego warto wybrać szkolenia stacjonarne, ale również jakie wyzwania mogą się z tym wiązać.
Przede wszystkim trzeba wziąć pod uwagę, że szkolenia dzielimy ogólnie na twarde i miękkie.
Szkolenia „twarde” to np. szkolenia specjalistyczne, kursy zawodowe, które pozwalają na nabycie konkretnych uprawnień, na przykład operatora maszyn czy konserwatora urządzeń.
Szkolenia miękkie to kursy skupiające się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych i kompetencji społecznych, które są uniwersalne i mogą być stosowane w różnych kontekstach zawodowych i osobistych. Obejmują one np. takie zagadnienia jak komunikacja, zarządzanie czasem, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem.
Szkolenia zawodowe, techniczne: jak je dostosowujemy do twoich potrzeb?
Szkolenia te realizujemy w różnych miejscach, od siedzib firm po magazyny i centra logistyczne czy budowy, zawsze z uwzględnieniem specyfiki i potrzeb przedsiębiorstwa.
A także w naszych bazach sprzętowych.
Dlaczego warto zainwestować w szkolenia stacjonarne w twojej firmie?
Organizowanie szkoleń stacjonarnych w siedzibie firmy to strategia, która przynosi liczne korzyści, takie jak oszczędność czasu i pieniędzy oraz możliwość dostosowania programu szkolenia do specyfiki i potrzeb przedsiębiorstwa. Oraz terminów do godzin pracy zakładu.
Ograniczenia i wyzwania szkoleń stacjonarnych
W przypadku szkoleń na terenie firm: wadą może być ograniczona dostępność specjalistycznego sprzętu szkoleniowego lub odpowiednich pomieszczeń. Dodatkowo, zebranie pracowników za każdym razem w jednym miejscu na konkretną godzinę wymaga oderwania ich od bieżących obowiązków.
W przypadku szkoleń poza siedzibą firmy: utrudnieniem może być logistyka związana z dojazdem uczestników oraz dodatkowe koszty z tym związane i dłuższy czas nieobecności poza firmą.
Szkolenia stacjonarne oferują zatem duże korzyści i często są niezbędne gdy np. trzeba zrealizować zadania praktyczne.
Ale również stawiają przed nami pewne wyzwania. Biorąc pod uwagę atuty i ograniczenia obu form edukacji – zarówno stacjonarnej, jak i online – najbardziej optymalnym i wszechstronnym rozwiązaniem wydają się być szkolenia hybrydowe, które łączą w sobie najlepsze cechy obu tych form. Przy szkoleniach twardych część teoretyczna może odbywać się wówczas online z lepszym dopasowaniem godzin, z podziałem na mniejsze grupy, bez wychodzenia z domu czy z pracy. Część praktyczna – na terenie zakładu pracy lub w innych lokalizacjach.
Zawsze wybieraj szkolenie w firmie, która ma sprawdzoną opinię na rynku szkoleniowym i może pomóc Ci w wyborze szkolenia najlepszego dla Ciebie czy Twoich współpracowników. Skontaktuj się z nami – wspólnie uzgodnimy najkorzystniejsze dla Ciebie rozwiązania.
Dołącz do naszego newslettera. Bądź na bieżąco z ważnymi informacjami i nowościami.
Dziękujemy
Wejdź na swoją skrzynkę pocztową i potwierdź zapis.